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山东-淄博劳动工伤1个月前

去年带薪休假了，前年的假没有用，可以请求将前年的休假三倍工资赔偿吗

查看张逢阁律师的回答

张逢阁律师 山东-淄博 山东盛强律师事务所

  • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。
    根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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