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您好，公司厂址异地搬迁变更劳动地址，却不进行经济赔偿，当时公司出具第三方劳务派遣协议，同意者去新厂址继续工作，不同意者发放最低工资待岗状态。现在公司以本人工作期间下属员工工作失误理由，停发本人工资。请问公司行为是否合法。该如何维权，如果申请与公司解除劳务合同并要求公司因变更合同中工作地址进行经济赔偿是否可行，如何维权让公司把拖欠工资补上？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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