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陕西-渭南劳动工伤1个月前

想要咨询一下事业单位产假的规定情况

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张会丹律师 陕西-西安 陕西博硕律师事务所

  • 关于产假

    1、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假；

    2、其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

    1个月前

  • 按陕西省人口与计划生育条例第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
    职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
    女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
    职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

    1个月前

    • 值得一听

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