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我单位职工19年11月17日上班，12月8日要签劳动合同，可是员工口头说不干了，我们说能否再坚持几天，她同意了，过几天有说不走了，然后又要走，这样反复几次，后来她告诉公司干到年底，所以没签劳动合同，过了年她有又不走了，在再签合同2020年又赶上疫情，耽误了签合同，4月9日，她一纸辞职书微信发给公司后就直接不来了。她仲裁我们公司没签合同，我们怎么赔偿？请指教谢谢
谢良磊律师 山东-济南 上海锦天城（济南）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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