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河北-邯郸劳动工伤1个月前

律师您好，我在一家企业上班五年了，月工资4500左右，公司现在没有业务了，想和谈离职赔偿的事情，如果我同意了，签订完离职协议之后，我还能申请劳动仲裁吗，因为之前有加班好多天，公司不给予结算，还有签订的劳动合同上，证明没有需要缴纳住房公积金，但是公司在2018年7月停止缴纳了，这两个问题能不能在离职后，提出劳动仲裁

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曾庆敏律师 河北-邯郸 河北缔业律师事务所

  • 离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    1个月前

  • 离职后，和公司签订的离职协议中说明，如果员工签订离职协议后，不得以任何方式，提出要求公司支付加班费，住房公积金的赔偿，离职协议中如签订本协议，这样合法吗，

    1个月前

  • 明知道你还签字，意思是你放弃了自己的权利，申请仲裁不一定能够获得支持。

    1个月前

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