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您好,我现在遇到的问题是,我当时面试入职谈的是工资是12900元,签劳动合同时他们列了底薪 全勤 绩效=12900元,试用期为6个月,我上了47天就提出离职,离职时工资没结说是发工资日子直接打卡上,昨天发工资时我发现6月份我只请了一天假,结果只给我发了3290块,请问这种情况我应如何维护我的劳动付出的薪水。谢谢
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