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重庆-璧山区劳动工伤1个月前

现在公司以我半年前犯的错(前几天签的警告信并做出相应的处罚)为由开除我,并且不给开除我的证明,仅仅口头通知我办理离职手续合理吗?我现在怀孕七个多月了!请问是哪里违法了?是不能以这个理由辞退我还是不给开证明?如果现在给我辞退我的证明,我能仲裁吗

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赵兵娥律师 重庆-渝北区 重庆辉腾律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 这个错误如果有证据才能是我的过错,如果没证据就不是我的错。这个事他们当时没查出来,只是最近查出来的,已经做出处罚了,签了警告信了,奖金扣除50%并记过扣六分一次,但是他们现在又说这个处罚不行,要解除劳动合同,我要求公司给我开除我的书面通知,公司说开不了,只能开离职证明!我说那我肯定不会签自愿离职。他们就说强制解除劳动合同,然后不给我发工资

    1个月前

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