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你好，我目前所在的公司由于疫情期间未开工原因要求全公司员工五月和六月的周六无条件加班，没有书面通知，但是不去上班要算旷工，请问这可以申请劳动仲裁吗，需要什么材料和证明呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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