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公司因为一月份疫情原因 调休了120个小时 二月份我加班81个小时 日常加班和双休日加班全部抵一月份调休了，然后三月份还欠公司39个小时，我们是综合工资计算制 按季度的 三月份没有加班 现在公司要把调休的工时按照基本工资来扣除 扣我们的基本工资 请问合法吗 怎么合理维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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