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在天津疫情期间公司没有让实习生复工4月份才复工，并且未发2.3月份工资，我们实习只签订了四方协议，没有签订其他协议。并且现在还有未复工的实习生，他是否应该给我补偿2.3月份工资，并且公司的正式员工2月份只发了2050元，他合法吗？
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