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我1989年进企业入职，2001年单位在我请病假期间和解除了劳动关系，当时不懂法没有去争取任何补偿。2002年我又回到了原单位，单位为我续接了之前的职务、级别和工龄厂龄（有工资单为证），一直工作到现在。目前企业要改制，买断工龄，说凡是中途出去的前面的工龄都不算了，请问这合理吗？我该怎么争取我的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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