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在天津疫情期间公司没有让实习生复工4月份才复工，并且未发2.3月份工资，我们实习只签订了四方协议，没有签订其他协议。并且现在还有未复工的实习生，他是否应该给我补偿2.3月份工资，并且公司的正式员工2月份只发了2050元，他合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于河南警察学院，系统学习过公安类与法学类综合专业知识，精
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