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1.公司让签的劳动合同里，涉及到关于培训费，说是合同两年，培训服务期到两年，如果两年后离职，需要向公司支付两万的培训费，说是为了约束保障个人和公司的利益。
2.合同要求离职后两年内不能接触相关类似的工作，否则是违约，因为说涉及你把公司整个后台都了解透彻，所以不能离职后立刻入职做相关的工作。
3.我不请清楚这些是否合法，是否可以签订合同。想向您咨询了解一下，谢谢
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