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天津-河东区劳动工伤1个月前

要求员工上十二个小时以及更多第二天中午休息时间还要培训不去培训还要扣工资算违法吗

查看王秀菊律师的回答

王秀菊律师 天津-和平区 天津津建保企律师事务所

  • 要看当初劳动合同的约定,还有就是培训是经常的还是偶尔的,每个单位和岗位性质不同,单位一定有约定和安排。如果无法接受现工作条件可以协商,如单位严重违约无法接受,可以辞职依法仲裁维权

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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