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天津-蓟州区劳动工伤1个月前

您好，请问单位将法定节假日的3倍工资换成3天带薪休假是合法的嘛？

查看李广丁律师的回答

李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》规定：安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。 法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。 另外需注意，放假这几天并不都是三倍工资

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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