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湖北-武汉劳动工伤1个月前

您好 我现在是大学应届毕业生 我在的公司说我现在还没拿到毕业证不能签署劳动合同 于是签了劳务合同 说是等我拿了毕业证以后才能转为劳动合同 这个是不是按理不能签署劳务合同吧？

查看孙志强律师的回答

孙志强律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉）律师事务所

  • 大学生确实不是劳动合同的适格主体，一般签实习协议，需要注意的就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果因为过错而损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。

    1个月前

值得一听

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