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河南-漯河劳动工伤1个月前

你好。我想咨询下，之前在工作期间受过工伤，这临近退休，单位就以各种理由逼着内退，例如本身在岗位在干的好好的，非要给你换个岗位或者其他的，逼你自己说内退。这样的情况下我应该怎么去维护自己的利益。

查看马良书律师的回答

马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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