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公司之前电话通知解散，谈到补偿时公司又反悔说不解散了，每月发放最低薪资的百分之七十继续放假，让自己找工作做有事情了再电话通知上班。这样的情况是否能继续要求补偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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