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公司之前电话通知解散，谈到补偿时公司又反悔说不解散了，每月发放最低薪资的百分之七十继续放假，让自己找工作做有事情了再电话通知上班。这样的情况是否能继续要求补偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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