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湖南-株洲劳动工伤1个月前

您好，我们签订了劳动合同，期限为3月18日至12月31日止，试用期为3月18日至6月18日，期限为3个月，试用期岗位底薪为:1200，试用期后岗位底薪标准为:1400，和其他绩效工资及补贴。5月1日我要辞职，公司要求我按合同约定支付2000元学习期间产生的学习费用，明的说就是培训费，还临时说我的试用期在4月底结束了，现在是正式的员工了。我该怎么办呢？

查看刘晓燕律师的回答

刘晓燕律师 湖南-株洲 湖南法达律师事务所

  • 有劳动合同按合同办就可，看下合同有没有约定培训费，是怎么约定的

    1个月前

  • 有约定:公司培养出美容师须在门店工作满半年，至2020.9.18不收取培训学习费用，为满半年者须支付2000元学习期间产生的学习费用。但是这个培训是每个新入职的员工都参加的岗前培训啊。

    1个月前

  • 公司如果提供了专项技术培训并支付了相关费用，公司可以要求你支付，否则不合理

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95611人收听

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