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您好，我是在事业单位的聘用工，工资没有达到最低标准，单位领导要求把其它一些收入加进最低工资，以达到城市最低工资标准，在我们表示不同意的情况下，领导会议把我们的工资提到最低工资标准，但是把其它工作收入砍掉了，看上去是加了工资，其实等于没加，请问这样违法吗？
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