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受了工伤,石家庄住院二十多天,住院期间公司垫付了医疗费和伙食费。后来的公司申请了工伤认定,工伤认定书还没有下来。我和公司有份简单的劳动合同,但是没有扣公司章。后来公司打算给八千块钱了事,还说以后有伤残鉴定,有伤残补贴。包括二次手术公司管。但是公司以临时工为由不给停职留薪,也没有给护理费。公司这种做法合理吗?在工伤认定没有下来之前我能不能委托律师办理?
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