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福建-泉州公司法务1个月前

向律师您好，公司载员有没有补偿？

查看柯文斌律师的回答

柯文斌律师 福建-泉州 上海柏年（泉州）律师事务所

  • 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：


    1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

    1个月前

  • 没有签合同这个，他是私人企业没有亲合同那要怎么办？谢谢

    1个月前

  • 没有签合同成立事实劳动关系，建议你采取通话或现场录音等形式固定证据，该内容应当包含入职时间，工种，工资等，如有疑问，欢迎致电咨询

    1个月前

  • 没有签合同这个，他是私人企业没有亲合同那要怎么办？谢谢

    1个月前

  • 上条回复详尽，如有具体问题可致电咨询

    1个月前

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