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天津-河东区劳动工伤1个月前

阳光力天装饰公司，到现在没有发2月3月工资，实在没钱了，我应该怎么办？能解决吗，好多员工离职被扣一个月工资，能给他们补发吗？加班不给加班费，体罚员工，有时候罚钱，罚现金，能遏制一下吗？

查看王一琛律师的回答

王一琛律师 天津-南开区 北京中盛（天津）律师事务所

  • 只要提供了正常的劳动就应当按时，支付劳动报酬，没有克扣的理由。克扣工资后如果低于天津市最低工资标准，也是不可以的。用人单位可能已经构成未足额发放劳动报酬。这是可以主张的。至于体罚措施，一般不造成人身损害的，不好主张也很难举证。

    1个月前

  • 加班费也属于工资报酬，拖欠加班费也是属于未足额发放劳动报酬。但是主张加班费需要保管好加班的初步证据，有些用人单位会改考勤记录，所以需要保管加班的初步证据。

    1个月前

  • 可以跟用人单位协商，也可以提起劳动仲裁，理由就是拖欠工资，不支付加班费以及经济补偿。此外，可能还要主张应休未休带薪年假，冬季采暖补贴，夏季防暑降温费等等。具体情况具体分析。

    1个月前

  • 线上办公，2月和3月的，还不发

    1个月前

  • 原则上只要提供了正常的工作就应当给付劳动报酬，和在哪里上班并没有必然联系。而且二、三月正是疫情高发期，用人单位不可能要求回岗上班的。所以用人单位如果说不到单位不上班，就不发工资肯定是说不过去的。

    1个月前

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