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请问我在一家教育机构做课后托管老师,去年八月入职,签了一年的合同,今年因为疫情,学校都延迟开学,培训机构现在还没被教育局通知营业,但机构领导三月份就让我们老师去上班,联系学生上门服务等,我班上孩子都比较优秀,在家都能很好完成作业,不需要上门,也不需要来一对一补课,因为疫情,好几个孩子家长说这学期不来了,我班上就只有一个学生答应说五一后会来。我也觉得很尴尬,主动给老板说了情况,说要不我辞职算了,老板很生气,说我把学生给他弄丢了,是我的重大教学事故,解除我的劳动合同,让我不用去上班了,工资也没算给我,他们这样做对吗?
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