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现派遣公司合同未到期，用工单位更换新派遣公司，要求员工先与现派遣公司解除合同，在与新派遣公司签合同？
A：用工单位 B：现派遣公司 C：新派遣公司
我在A公司就职五年多，但劳动合同是和B公司签订的，与B公司合同到2020年年底到期。现A公司与B公司取消合作关系，A公司让我们转到另一家C公司并要求我们跟B公司提前解除劳动合同，重新与C公司签订新合同。询问A公司人事，以前B公司的工作年限能合并到C公司吗？A公司回答不能、只要签订C公司，年限就从头开始。追问如果我不同意签呢，人事回答那只能与B公司合同到期后把我退回B公司。请问这样合法吗？可以要求B公司给我经济补偿吗（n 1）不合法的话，我怎样维权？另2018年至今在A公司就职，法定节假日所有三倍两倍加班费都没支付，强制按公司规定进行倒休。这样可以向A公司进行索赔吗？这些问题我该怎么维护自己权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
研究生学历，民商法专业，自2013年开始执业，特别擅长金融借
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山东康桥律师事务所成立于2000年，是全国行业规模较大并处于
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