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+46是爱伦哥的小公举

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

你好,想咨询一下法律问题。关于疫情期间,试用期是否能顺延的问题。于2019年9月9日签署劳动合同,试用期六个月,应该到2020年3月8日。但公司说因为没有复工复产,要顺延试用期,直到复产之日起的一个月后。目前公司仍旧没有复产,到了5月8号就试用期8个月了,请问公司此行为合法吗

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史季群律师 北京-朝阳区 北京市盈科(济南)律师事务所

  • 使用期最多就六个月,只能约定一次。

    1个月前

  • 试用期最多就六个月,只能约定一次。

    1个月前

  • 是的。你可以和单位协商。

    1个月前

  • 那就是不管是否是因为疫情原因,只要超过六个月就是不合法的,是吗?

    1个月前

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