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与上个单位没有签订正式的劳动合同，但是有在那边上过班的证据。上班性质是全职，上一休一。然后离职之后老板以犯错的原因扣除了本人的所有工资不予发放。问：1.上一休一的性质遇到国家法定假日可以不给三倍工资吗？2.能不能全额追回自己的工资？并要求上个单位的老板进行赔偿（没有按时发工资，扣押我的工资。）（工资金额是不大，就一千。）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件（商务谈判、双方调解）合同
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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