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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

学生电子厂寒假工,刚开始和厂区及中介
签的合同是从2020.1.11日开始工作,到2020.2.8号离职,但是到了2.9号电子厂以疫情为由不给离职,学生2.10号开学,要上网课,与中介和组长联系,仍不能辞职,边只能商量着周一至周五不排班,周六周日可以给排班工作,,后来2.18号申请离职,在3.20号发放2月工资时显示旷离没有工资和补助;
这种情况联系中介和厂区都在拖着没能解决,我能像劳动局举报吗,到了离职日期他们不给离,又在那多待了几天边上网课,后来申请离职。他们也有离职单,却给记了旷离。想想他们的操作都很迷,也没给我任何通知。

查看梁晓燕律师的回答

梁晓燕律师 北京-西城区 北京国舜律师事务所

  • 双方不算是劳动关系,是一种劳务关系,但是该支付的劳动报酬单位还是必须支付的,可以去法院起诉,建议您明天电话联系我沟通处理

    1个月前

值得一听

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