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我已经提前一个月向公司提出离职，最后工作日是到5月30日，但是在5月12日公司没说明原因就把我提前辞退了，也没提前通知我，就说明天不用来了，这是不是公司违反了劳动合同？目前打算先去找领导谈，目前想的思路是询问提前解雇我的理由，如果说不出来，在讨论赔偿问题，这个思路是否可行？您还有什么建议吗？谈的时候需要注意什么呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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