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我已经提前一个月向公司提出离职，最后工作日是到5月30日，但是在5月12日公司没说明原因就把我提前辞退了，也没提前通知我，就说明天不用来了，这是不是公司违反了劳动合同？目前打算先去找领导谈，目前想的思路是询问提前解雇我的理由，如果说不出来，在讨论赔偿问题，这个思路是否可行？您还有什么建议吗？谈的时候需要注意什么呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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毕业于湖北警官学院，参与办理千余起案件，办案经验丰富。主攻
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