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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

那样才是严重违反用人单位的规章制度？

查看文廷杰律师的回答

文廷杰律师 贵州-贵阳 贵州北斗星律师事务所

  • （一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
    （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

    （三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

    （四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

    （五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；

    （六）有贪污盗窃、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；

    （七）犯有其他严重错误的。

    1个月前

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