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在公司工作10年了，去年7.19生完孩子，产假12月到底，因为疫情1月，2，3月请病假在家带孩子，3月30号开始去上的班，合同今年6月21号到期，现在公司找我，说我出勤率低，不想和我签合同了，哺乳期到7.19才结束，我说不同意，我要签合同，还在哺乳期，它们表示可以拖我一个月，再和我解除合同，我们公司赔钱是按照前一年的平均工资赔的，可是我因为哺乳期没工资，哺乳期过后又补教金，将近四个月没工资，我这样如果赔钱的话，赔不到嘛，该怎么办？
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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