您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:津南区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 朝阳区劳动工伤法律咨询

+手机用户

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

您好,我原先正常上班,9/8点,有客人了,加班也没有加班费,底薪是4000,每一个月都有200全勤奖,
老板去年11月份告我说一月份给我涨底薪,然后一月份工资是涨了变成4500了,正好今年一月份,加上了春节放假,每一年都有七天带薪休假,今年也不给了,说等到疫情过去,恢复正常上班了后续把这个七天的带薪休假给补上,,现在上班时间是10点到6点,一天八个小时,一个月休息8天,上22天班,老板现在算工资是给按天算,这个合理嘛?

查看司桂萍律师的回答

司桂萍律师 北京-朝阳区 北京国浩律师事务所

  • 那要看有没有合同,合同中是否约定按月发工资?如果都没有,应该按照过去惯常方式发。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84814人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65226人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10049 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询