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广东-广州医疗纠纷1个月前

¥10.00

孟律师,您好!向您咨询关于生育津贴的问题。
我去年10月生小孩,产假休了178天。假期期间,公司每个月给我发2100的最低工资(合同上签的是最低工资2100,实际发放的是跟公司另外谈好的工资)。
我申请的生育津贴是一万五。但公司扣下这一万五的津贴。
请问这津贴是属于公司的?还是个人的?
如果津贴属于公司的,那产假期间公司发放的工资是合同上的最低工资,还是平时发放的实际工资?

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欧丁尔律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所

  • 津贴是属于你的,但因为之前公司在产假期间发了工资,所以抵消了

    1个月前

  • 但津贴比发放的工资高

    1个月前

  • 值得一听

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