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四川-乐山劳动工伤1个月前

我跟单位签订了3年的劳动合同，合同里说第一年是试用期，又规定了不满三年离职要赔2万违约金，那如果我第一年提出离职是否可以有权不赔付违约金呢?

查看张玉萍律师的回答

张玉萍律师 四川-乐山 四川明炬（乐山）律师事务所

  • 1、试用期不得超过六个月；
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3、关于违约金条款，并非任何情况下用人单位都可以要求劳动者支付违约金的，法律规定只有在劳动合同有效的情况下且单位为劳动者提供了培训，支付了培训费并且约定了服务期的，在服务期未到期的情况下劳动者要求辞职的，单位可以要求劳动者赔偿违约金。

    1个月前

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