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我们单位是国有企业，单位有个病假制度让人费解，员工生病住院期间不但没有工资，反而还要员工向单位缴钱，，他们的解释是单位给的五险二金超过了本市的最低生活标准，需要补差价，我想问他们执行的是劳动法中的哪一条，合法吗，员工为何不敢维护自己的权益，其中有什么法律依据
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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