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我们单位是国有企业，单位有个病假制度让人费解，员工生病住院期间不但没有工资，反而还要员工向单位缴钱，，他们的解释是单位给的五险二金超过了本市的最低生活标准，需要补差价，我想问他们执行的是劳动法中的哪一条，合法吗，员工为何不敢维护自己的权益，其中有什么法律依据
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务，为多家企业制定
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法律硕士，上海市律协刑委会委员，民进上海市社会法治委员会委员
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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