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我们单位是国有企业，单位有个病假制度让人费解，员工生病住院期间不但没有工资，反而还要员工向单位缴钱，，他们的解释是单位给的五险二金超过了本市的最低生活标准，需要补差价，我想问他们执行的是劳动法中的哪一条，合法吗，员工为何不敢维护自己的权益，其中有什么法律依据
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
罗丹律师，律所合伙人，法律硕士，同时具备法律和理工专业知识背
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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