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请问我在本单位工作满9年的时候签了3年合同，后面集团内成立了另外一个公司，我调到这个新的公司，合同是平移过来的，一年多时间以后这个新公司拆并到新公司的另一个子公司，这时全部员工重新签订了三年合同，今年五月份合同到期，听说最近单位不想和我续签了。我认为我不存在续签的事情，因为我已经连续在这个集团干了15年了，签了快10次合同了，只是因为公司的变动，我一直没有提出签无固定期限合同。请问我有没有权力要求公司赔偿我双倍的补偿金。集团内的工龄都是互认的，还有一个月合同到期我是不是有权利要求公司先把合同变更为无固定期限，因为公司给我后面签的3年合同是不合法的，虽然我签字了，可不可以这样认为。
曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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