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＋星辰

上海-徐汇区婚姻家庭1个月前

￥10.00

我是在小区做保洁工作，定的是《非全曰制用工忇议》每天4小时，每小时22元。每天88元。实发只给半月13天。每月少发4天，我们每天都在做。少发的怎么算。

查看瞿楠律师的回答

瞿楠律师 上海-静安区 上海市亚太长城律师事务所

  • 您这个是以小时计酬为主的用工模式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时。您要问的问题应该是超过非全日制用工时间怎样主张工时费的问题。可以参照劳动保障部关于非全日制用工若干问的意见第一条第一款，关于非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式的规定作为对于非全日制用工转化为全日制用工的临界点。对于每周累计超过24小时但每天平均不超过5小时，且每周不超过30小时的劳动者，仍应认定为非全日制用工下的劳动者，但是24小时以上的工作时间，用人单位应当支付加班费，依据非全日制劳动者的小时工资标准进行计算。每天平均超过5小时每周累计超过30小时的劳动者认定为全日制劳动者。所以您可以向公司主张您的工时收入。

    1个月前

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