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你好！我想咨询一下，我在云南一个工厂上班，疫情期间公司一个月没开工，但是公司支付了一个月的基本工资（合同上的最低工资）现在复工了，厂里要求我们用复工后的加班工时来抵扣疫情期间没开工那一个月的工时（180个小时），这合法吗？就这样我向工厂提出了辞职，辞职手续也办理完了，解除劳动合同证明也拿到了，可公司用各种理由说暂时不发我工资，我想请问一下律师，劳动法有没有规定辞职以后多久公司才发工资？公司这样拖欠工资合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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