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我们是做小时工的，在车墩的一个中介进去的。本来我们的薪酬计算方式是35一个小时，做到5.26号，其中35块钱的工期是4.26号，五月份是同工同酬，然后前几天，工厂问我们预计什么时候离职，我们填的是5.26号，今天突然他们就发了一条工告，如下
紧急通知
2.3月份进日腾日铭小时工，补差价一定要做到次月发工资的时候在职。没做到的派遣公司不给补，公司让你们报辞职一定要报到6月20号以后
请相互转告，
请问一下这算违约吗？我们没有签那个35块的合同，但是我们有聊天记录！
杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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