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我们是做小时工的，在车墩的一个中介进去的。本来我们的薪酬计算方式是35一个小时，做到5.26号，其中35块钱的工期是4.26号，五月份是同工同酬，然后前几天，工厂问我们预计什么时候离职，我们填的是5.26号，今天突然他们就发了一条工告，如下
紧急通知
2.3月份进日腾日铭小时工，补差价一定要做到次月发工资的时候在职。没做到的派遣公司不给补，公司让你们报辞职一定要报到6月20号以后
请相互转告，
请问一下这算违约吗？我们没有签那个35块的合同，但是我们有聊天记录！
杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
酒泉市专职律师，主要致力于刑事辩护，建筑工程，工伤保险及公司
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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