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公司改签合同，当时未考虑清楚，签订了新合同履行日期，5月1日，同时签署了一份4月30号的离职表，签订当天未写当天日期，日期填写的都是5月1日的，现在还未到离职日期，新合同日期也没到，还可以拿N+1的补偿金离职吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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