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在一家公司工作满10年，今年公司宣布改革，取消加班费，工资结构改为基本底薪 绩效。拿到的工资比之前少1/3。请问这种情况是否违背劳动法?
王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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