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智残3级残疾人在九春铜业有限公司单位工作8年后。单位2年前把残疾人安排总厂工作。要求残疾人签自动离职与总厂九鑫铜业有限公司签劳务合同不然不给上班。目前单位已合同到期需要辞退。劳动补偿金只赔2个月合法吗。还有工作10年应该签无固定期限劳务合同。由于企业引诱威逼导致劳动者权益受伤害。如何处理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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简莹利律师，中共党员，毕业于上海财经大学法学院硕士。擅长承办
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