地区切换：佳木斯市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 孝感劳动工伤法律咨询
你好，我因医药公司托管，派遣至医院药房上班12年，于2019年12月31日被托管公司通知待岗至2020年3月，因公司与医院合同到期不续签导致无法上岗。上月底被口头通知去领解除合同赔偿金（没录音），因赔偿金金额和工作年限（之前三年由小公司托管，后公司被现在公司收购，公司不承认3年工龄）问题发生争议，于4月2日申请劳动仲裁，已受理。现公司周一通知我去本部上岗，提供库房保管员工作（我有中级资格证书，库管无职称要求，且要扛货）因未从事过该项工作予以拒绝。现公司知道我已仲裁，于今日通知我周一去公司报到上班，未说明职位薪资，书面说明如果我不去报到，视为旷工处理。我该怎么办？
请问：我的合同今年5月1日到期，公司只是口头通知我去算离职赔偿金（没录音），现又殷勤的给我安排不适合我的工作，劳动仲裁于本月27日开庭，我该准备哪些资料？公司并没有书面通知我解除劳动关系，仲裁的胜面大不大？如果合同到期，公司不予续签，有没有赔偿金？如果只想要合理的赔偿金。该怎么做？
冯雪琪律师 湖北-武汉 湖北大纲律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
帮助人数:29人 粉丝人数:303人
能从当事人实际出发，提供合理解决方案，使当事人少花冤枉钱，节
帮助人数:34人 粉丝人数:1163人
2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
帮助人数:2人 粉丝人数:247人
参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
帮助人数:898人 粉丝人数:2365人
微信扫一扫，关注二维码
