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北京-密云县劳动工伤1个月前

因原单位要和我办理社保减员，牵扯一个不构成等级的工伤。原单位让我签一份自愿放弃工伤的《情况说明》书，里面有条：就工伤问题与单位无任何争议，于_年_月_日与该单位解除劳动合同，现申请做工伤支付终止。我与原单位解除劳动合同后，还可以申请劳动仲裁吗？

查看曹露律师的回答

曹露律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

    1个月前

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