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2015年二月到公司上班,2016年十二月老婆生孩子请假两个月回家,公司叫我请假、辞职信都要写,来上班就算是我请假,2017年二月份来上班,公司又让我重新写了个入职时间,五六月份这边厂房要拆迁搬走了,这种情况能有经济赔偿吗?
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