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重庆-沙坪坝区经济纠纷1个月前

疫情期間有四天沒能按時上崗，已經上崗10天后 公司以曠工名義開除我，又不提供（解除勞動合同通知書）合法嗎，只提供曠工辭退通知書，沒有解除勞動合同通知書無法辦理失業保險。即使以曠工開除員工，公司需要提供解除勞動合同通知書嗎？謝謝了

查看刘柏林律师的回答

刘柏林律师 重庆-黔江区 重庆金讼律师事务所

  • 向当地劳动监察大队投诉。

    1个月前

  • 所以開除不管是什麼原因都應該提供解除勞動合同通知書是嗎？即使是曠工?我現在不想爭論是否屬於曠工，因為我舉證可能有點困難，我就是想確認，就算按照公司說法我是曠工，公司開除我，也應該提供解除勞動合同通知書，讓我可以辦理失業保險是吧！

    1个月前

  • 旷工应该是不可抗力导致（疫情），开除公司没有法定事由，仲裁公司会输的。

    1个月前

  • 謝謝您的回答，祝您身體健康一切順利

    1个月前

  • 继续向当地劳动监察大队投诉!

    1个月前

    • 值得一听

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