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您好。我是一名设计师。想要咨询一下几点。一，我的公司在2020年春节前1月份以公司考勤规章制度迟到1分钟扣十块钱为理由，在2020年1月份发放2019年12月份工资的时候扣除了我二分之一的工资，这样合法吗？二，在2020年3月份发放2020年1月份的工资仅发了三分之一，公司给的理由是还没正式复工，没办法拿到1月份的考勤表，这样合法吗？三，在二三月份因为疫情期间公司不发任何工资，也没有通知具体复工时间，直到4月3号我几次主动询问公司经理之后，他3号晚上打电话通知我，公司没办法发二，三月的工资，以劝退的方式让我转为公司的兼职，不会发之前二三月的工资，也没有任何赔偿。这样是否合法，我应该怎样追讨之前的工资和赔偿？
刘溪律师 广东-深圳 广东瀛尊律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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